Сегодня, наверное, уже нет тех, кто не знает, что одним из определяющих условий для назначения пенсии является уплата обязательных страховых платежей в Пенсионный фонд. Однако, несмотря на это, к сожалению, не всеми предприятиями и гражданами такая уплата производится своевременно. В этой связи органы Пенсионного фонда Украины и в Крыму в частности вынуждены принимать целый комплекс мер, направленных на принудительное взыскание долга:

• привлечение должностных лиц предприятий, допустивших нарушения в рассматриваемой сфере к административной ответственности в виде штрафов;
• применение штрафных финансовых санкций к предприятиям и гражданам за допущенные нарушения;
• обращение в суд с исками о взыскании долга;
• исполнительных документов о взыскании долга (в т.ч. путем обращения взыскания на имущество должника) на принудительное взыскание в органы Государственной исполнительной службы;
• инициирование  вопроса об освобождении руководителей предприятий-должников от занимаемых должностей;
• инициирование уголовной ответственности лиц, уклоняющихся от уплаты обязательных платежей в Пенсионный фонд, виновных в неисполнении решений суда о взыскании долга, а также лиц допустивших подлог или халатность в исполнении своих должностных обязанностей (при наличии сокрытия фонда оплаты труда, подделки документов, недостоверности отчетных данных и т.п.);
• в случае  стойкой финансовой несостоятельности – инициирование процедур банкротства плательщиков (как юридических, так и физических лиц) и мн. др.

Как видим, наличие задолженности не только нарушает права застрахованных лиц-работников, но и ввиду неумелого и неправомерного руководства предприятия, может привести к излишним затратам (за счет уплаты штрафных санкций) или даже к банкротству. В этой связи важной является не только работа государственных органов, направленная на устранение уже свершившихся явлений. Как и в любом явлении, важно устранить не только последствия, а и причины их возникновения. Сделать все возможное, чтобы таких явлений не было вообще. И здесь на первое место выходит необходимость участия в данном процессе самих работников, профсоюзов, общественности, работодателей, собственников и учредителей предприятий и т.п. Ведь такое явление как задолженность невыгодно никому:

• ни наемным работникам, так как их права на пенсионное обеспечение в будущем ущемляются;
• ни собственникам и учредителям предприятий которые, согласно нормам действующего законодательства Украины также несут финансовые обязательства за созданные ими предприятия. При этом штрафные санкции за нарушения являются дополнительным финансовым бременем (а ведь эти средства можно было направить на развитие предприятия, на увеличение заработной платы и т.п.);
• ни руководителям предприятий, которые не только за счет собственного кармана уплачивают административные штрафы, но и несут дисциплинарную и уголовную ответственность;
• не нынешним пенсионерам, т.к. наличие задолженности лишает бюджет пенсионного фонда финансовой возможности к появлению средств, которые помогли бы повысить размеры существующих пенсий.

Следует также сказать и о том, что в процессе принудительного взыскания долга к сумме задолженности помимо вышеотмеченного добавляются судебные издержки, исполнительный сбор, а также расходы, связанные с принудительным исполнением решений о взыскании долга и т.п. И здесь особо хочется отметить физических лиц- субъектов предпринимательской деятельности. Ведь, как мы знаем, предпринимательство – это деятельность на свой собственный риск, т.е. каждая дополнительная выплата ложится нагрузкой на такого гражданина лично.

Таким образом, сумма, которая должна была быть уплачены добровольно, даже в случае уплаты ее, но не в срок, а тем более при принудительном ее взыскании значительно возрастает. Вывод очевиден: платить вовремя – это не только, установленная законом, обязанность, но и финансово оправданная необходимость, попросту говоря – это выгодно.

Начальник юридического управления ГУ ПФУ в АРК                                                                   К.Никитина