Достойные зарплаты и пенсии: все в наших руках

Каждый человек хочет иметь достойную зарплату и пенсию в старости. Это естественное желание. И, конечно большинство каждый из нас, своим многолетним, добросовестным трудом заслужило это право. Но почему этого зачастую не происходит?  Человеческой природе нередко свойственно перекладывать ответственность на кого-то и искать причину неудач в сложившихся обстоятельствах, но трезвый разум должен всегда замысливаться об истинных причинах вещей и о своей роли в собственной судьбе.

Уже не первый год в Украине функционирует система общеобязательного государственного пенсионного страхования. Каждый из нас знает, что на заработную плату начисляются соответствующие страховые взносы и уплачиваются предпринимателями, наемными работниками (через своих работодателей) и самими работодателями. Эти средства формируют бюджет Пенсионного фонда и направляются на финансирование пенсий. Что же происходит, если такие отчисления не производятся, или средства не перечисляются, либо если работник получает зарплату в «конверте»?

Во-первых - нарушаются права сегодняшних работников, т.к. такие удержания с их зарплаты произведены, но не уплачены работодателем (т.е. попросту украдены). При этом работник, получивший зарплату  «в конверте» и не уплативший страховые взносы, лишает себя на достойное пенсионное обеспечение в будущем. Ведь все мы знаем, что пенсия – это расчетная величина от зарплаты, т.е. чем больше зарплата, тем больше будущая пенсия, а страховой стаж учитываемый при определении права на пенсию и при исчислении ее размера, – это не просто период работы, а только тот, в течение которого за работника уплачены соответствующие страховые взносы. Что мы хотим в старости, пенсию, рассчитанную исходя из минимальной зарплаты, т.е. по сути минимальную или реальную, заработанную нами, а не подаренную «нерадивым» собственникам или управляющим тех предприятий, где мы работаем? Решать вам!

Во-вторых – поскольку бюджет Пенсионного фонда формируется за счет рассматриваемых отчислений, все повышения пенсий (в том числе и минимальных) экономически возможны только тогда, когда страховые платежи производятся всеми плательщиками в полном объеме. Каждый работодатель, не уплативший страховые взносы и укрывающийся от их уплаты предприниматель – это лица, которые своей гражданской позицией выражают нежелание обеспечить достойную старость и  поддержать сегодняшних пенсионеров – наших отцов, матерей, дедушек и бабушек, тех кто сражался за свободу и мир в нашей стране. Мы согласны с сегодняшними пенсиями? Нам нравится как живут наши старики? Решать вам.

В – третьих – проводимая политика соблюдения финансовой дисциплины, усиления контроля со стороны уполномоченных государственных органов,  объединение их усилий с правоохранителями, направленные на установление законности безусловно даст свое результат. И каждого нарушителя закона и преступника найдет своя ответственность, а виновный руководитель  предприятия-должника, в отношении которого будут применены финансовые санкции за допущенные неплатежи, неминуемо приведет свое предприятие к финансовой несостоятельности – банкротству и ликвидации рабочих мест.   Необоснованное обогащение за счет труда и страданий других? Честный бизнес или административная, финансовая уголовная ответственность? Банкротство предприятий? Безработица? Решать вам!

Начальник юридического управления ГУ ПФУ в АРК                                                       Кристина Никитина