На современном этапе развития государственности, остро стоит вопрос борьбы с коррупционными явлениями в органах власти. Часто в средствах массовой информации звучат все новые фамилии коррупционеров, пафосные лозунги первых лиц и общественных организаций о борьбе с основным препятствием на пути построения настоящего демократического общества.
Главным управлением Пенсионного фонда Украины в Автономной Республике Крым взят на вооружение девиз – проблему лучше предотвратить, чем бороться  с ее последствиями, поэтому органами Пенсионного фонда в Крыму ведется активная разъяснительная, информационная деятельность, как среди сотрудников, так и населения полуострова. Неоднократно проводились семинарские занятия с целью детального изучения нормативно-правовой базы на предмет изучения признаков, мотиваций, а также механизмов коррупционного деяния. Так особое внимание было уделено нормам Конституции Украины, Кодекса об административных правонарушениях Украины, ЗУ от 16.12.93 № 323-XII «О государственной службе», ЗУ от 05.10.95 № 356/95-ВР  «О борьбе с коррупцией», ЗУ от 30.06.93 № 3341- XII « Об организационно-правовых основах борьбы с организованной преступностью», Распоряжению Кабинета Министров Украины от 15.08.07 № 657-р «Об утверждении плана мероприятий относительно реализации Концепции преодоления коррупции в Украине «На пути к добропорядочности» на период до 2010 года». Следует также отметить, что регулярно проводится анализ постановлений Пленума Верховного суда Украины, к примеру, в ГУ ПФУ в АРК проводились занятия, посвященные практике рассмотрения судами дел о коррупционных деяниях и иных правонарушениях, связанных с коррупцией по материалам постановления Пленума ВСУ от 25.05.98 № 13. Работниками Главного управления регулярно разрабатываются методические рекомендации по вопросам осуществления мер противодействия коррупции с целью оказания помощи руководителям, работникам кадровых, юридических служб, а также лицам, на которых возложены обязанности по организации работы относительно предотвращения проявлений коррупции в центральных и исполнительных органах власти. В работе используются также методические рекомендации для государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам противодействия коррупции и Методические рекомендации для учреждений и лиц, уполномоченных разрабатывать документы общегосударственного уровня относительно регуляции властных полномочий, с учетом потенциальной опасности применения этих полномочий для злоупотреблений, утвержденные Приказом Главного управления государственной службы Украины 13.10.05 № 244. Кроме того, для более глубокого изучения мотивации коррупционного деяния на занятиях используется  учебное пособие Управления персоналом органов внутренних дел (психолого-педагогический аспект). Проведение семинарских занятий, разъяснения в ходе проверок, организация комплексных мероприятий а также отдельных лекций, посвященных борьбе с коррупцией дают видимые результаты – за 2008 г. не было выявлено ни одного факта злоупотреблений властью, а также иных проявлений коррупционных деяний среди сотрудников органов Пенсионного фонда в Крыму. Выступления в СМИ, проведение массовой разъяснительной работы среди населения, отзывчивое и внимательное отношение к гражданам способствует повышению уровня доверия к органам центральной исполнительной власти и органам Пенсионного фонда в частности.
Кроме теоретических занятий, сотрудниками Главного управления активно применяются на практике и строго соблюдаются нормы действующего законодательства Украины. Так,  при приеме на государственную службу помимо прочих нормативных актов кадровая служба руководствуется Порядком проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденным Постановлением  КМУ от 15.02.02 № 169. Проводится постоянный контроль за исполнением государственными служащими Приказа Главного управления государственной службы от 23.10.00 № 58 «Об утверждении Общих правил поведения государственного служащего», а также ЗУ от 02.10.92 № 2657- XII «Об информации» и от 21.04.94 № 3855- XII «О государственной тайне».
Таким образом, претворение в жизнь целей и национальных проектов государства зависит от четкого, аккуратного и неукоснительного соблюдения на местном уровне всех руководящих документов и норм законодательства. Главное управление Пенсионного фонда Украины в Автономной Республике Крым способствует реализации поставленных задач регулярной, комплексной и эффективной работой с сотрудниками, а также населением в целом.